Impact sur l’emploi des seniors de la réforme des retraites

Si le report de 2 ans de l’âge de départ en retraite (réforme de 2010) a accru le taux d’emploi des seniors, par un effet mécanique de maintien dans l’emploi après 58 ans, il n’a pas eu d’effet d’entraînement sur les seniors chômeurs, selon une étude Insee publiée hier, qui révèle une sorte de pérennisation des situations installées, que le senior soit en activité ou demandeur d’emploi.